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快速融入企業跟上發展節奏寶鋼分公司硅鋼部

发布时间:2019-11-09 06:27:12 编辑:笔名

快速融入企业 跟上发展节奏———宝钢分公司硅钢部新进员工培养纪实

作为宝钢分公司一个新成立的厂部,硅钢部承担着五冷轧机组明年顺利投产和“批量、稳定、合理成本地生产出合格硅钢”的重任紧迫的形势决定了硅钢部必须加快人才特别是新进员工的培养步伐,以适应硅钢事业发展的需求今年,硅钢部共引进20名本科及以上学历的大学应届毕业生,成为人才队伍的“新鲜血液”但如何让他们实现角色转换,快速融入企业,跟上发展节奏,是硅钢部着重思考的问题 融入企业的“第一课” “7月18日,‘入厂基本手续’;7月19日,‘企业文化’;7月20日,火热的青春……”硅钢部新进员工在报到的第一天,每个人都收到了一份内容详细的入厂教培课程表从简单的入厂基本手续到专业理论的硅钢生产工艺,从凝聚力工程到安全教育,给了新进员工一个全景式的描述和引导这是硅钢部为他们精心打造的一份授课计划,同时安排相关职能部门员工授课,营造团队育人的浓厚氛围 在入厂培训阶段,硅钢部这一“有心插柳”的安排,给新进员工上了一堂融入企业的生动一课,收到了良好的效果,大家在入厂的第一天就有一种“到家”的感觉那段时间,硅钢部一批技术人员需要出国交流培训,而五冷轧工期紧张,大量外文图纸资料需要翻译为了弥补翻译人手的不足,硅钢部大胆决定,让新进员工担此重任300多张图纸资料搬到了单宿,大家白天接受入厂培训,晚上加班翻译,轮流上阵经过努力,仅用了3天时间就完成了全部翻译任务,他们也因此受到厂领导和现场技术人员的高度肯定 硕士生翻班实习 硅钢生产工艺复杂、工序长,在五冷轧尚未投产阶段,如何让新进员工加快岗位认知、加速现场生产实践经验的积累呢在宝钢分公司人力资源部、炼钢厂、热轧厂、冷轧厂等单位支持下,硅钢部让新进员工深入其它厂部翻班实习,并分别由三个厂安排带教师傅每个新员工在“翻班”时,还得到一本汇编教材这本教材集中了近年来硅钢部领导和技术人员深入全工序一贯制实践的经验见解,硅钢部将此汇编作为新进员工培训实习的理论书籍,以丰富他们的实践经验,促进其尽快成长 “想象中新员工实习就像放羊一样,一般是走走过场,没有人具体管我们”今年毕业进厂的硕士生赵河山感触颇深:“而硅钢部安排的实习,每个人都有经验丰富的现场师傅指导,而且能了解到硅钢生产的前后工序情况,受益良多”在实习中,他们不仅要翻班作业,还要定期进行交互式轮换,以便系统了解产线整体状况上海交大毕业的硕士章华兵第一次上夜班时,白天睡不着,晚上直犯困,“感觉挺累的”现场师傅一边帮他打气,一边耐心讲解时间一长,也就适应了他们说:“走出校门,最需要的是深入现场,硅钢生产处于创业阶段,我们理解企业的良苦用心,也不怕吃苦” 压担子“提前介入” 新进员工谢勇和王子涛有幸搭上了机组调试的“快车”今年5月份,三热轧常化机组投产,之前的调试阶段需要大量人手,这也给谢勇和王子涛的现场实践带来了更多的机会和挑战在硅钢部的组织下,两个人提前参与到机组调试的具体工作中,分别负责工艺参数的整理、分析和取样性能测试那段时间,他们跟着调试人员几乎天天泡在现场 有一次,为了确定机组生产的一个钢种最佳工艺参数,谢勇埋头扎进了数据堆里最终,完成了参数的确定得到历练的谢勇和王子涛都感到,能提前介入机组调试,让他们觉得是硅钢事业发展的一分子,挺有光荣感的( 孙延军 )

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