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普华永道集体怠工事件愈演愈烈中华会计校

发布时间:2019-07-13 00:10:00 编辑:笔名

普华永道“集体怠工”事件愈演愈烈_中华会计校

普华永道“集体怠工”事件愈演愈烈

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集体闹“罢工” 位于北京光华路嘉里中心的普华永道办公室,数日来人心惶惶,一场劳资纠纷导致的集体“罢工”事件愈演愈烈。 刚刚过去的7月8日,是工方代表设定的资方答复的最后时刻,如果要求得不到满足,他们将集体对抗下去。参加这场运动的普华永道员工做的事情,但是从那时开始,我开始怀疑自己是否还能沿着这条路继续走下去。2月是个很好的月份,我终于在2月选择了离开普华……我只是简单回忆了短短的不到两年光阴,就找到了无数个让我离开普华的理由。” 普华永道香港办事处一名审计师说,普华永道在专业服务方面无疑是非常优秀的,但这并不能掩饰它在企业文化方面的“缺失”。 那位离职员工言语犀利,却仍充满了对普华永道的眷恋和期待。他说,多数的高层职位是由国外调任的人员担任,“他们高高在上,缺乏对底层员工的了解”。而大多数的本土化的“低层员工感受不到关怀,他们的工作难以受到老板的承认,缺乏归属感”。 普华永道香港办事处的这名审计师总结的一个重要原因是,原安达信中国区员工并入普华永道后,两种文化至今未能完全融合。“原来安达信在五大之中管理宽松,也最具有团队精神,归属感强,收入也最高,原安达信的员工已经习惯了原来的企业文化。”他说。这并非一家之言。 另一名原安达信员工这样写道:“我们不习惯普华的一切:低工资、没有加班费、没有海外培训……合并之后,我们仍旧回味着安达信,用安达信的笔袋,用安达信的门卡绳,用安达信的圆珠笔,用安达信的思想。” 或许,安达信的影响无法在短期内消除。

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